Les jobs du moment (28 février - 6 mars 2022)
Pour bien commencer la semaine, voici les jobs du moment :
Recrutement d’un product designer chez Botify : ici
Recrutement de plusieurs profils, Directeurs.trices de clientèle, Chef.fe de projet Workstyle et Lifestyle, Graphistes, Designers chez l’Agence Saguez & Partners: ici
Recrutement d’un designer de service au Conseil Départemental du Gard : ici
Recrutement d’un User reseach & strategy senior, d’un UX UI designer confirmé et d’un UX UI designer alternant chez We Digital Garden / Wemanity Group : ici
Recrutement d’un junior designer chez Good : ici
Stage en tant qu’assistant(e) événements et partenariats culturels à la Biennale Internationale Design Saint-Etienne : ici
Recrutement d’un Senior ResearchOps Manager chez Blinkist : ici
Recrutement d’un UX designer chez ANSSI, l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information : ici
#these Recrutement de Chercheurs.es (PhD) chez frogLab (frog part of Capgemini Invent : ici
Recrutement d’un UI/UX Designer;neuse confirmé.e chez Norauto International : ici
Recrutement de deux designers d’expérience (un à Paris et un à Toulouse) chez Suricats Consulting : ici
Stage pour contribuer à la préparation d’une nouvelle édition de l’Appel à création DS x Métiers d’Art au DS Design Studio #CMFdesign : ici
Freelance pour maquettage du wireframe d’écran les 10 et 11 mars : ici
Recrutement d’un.e graphiste polyvalent.e chez l’Agence DARE : ici
Recrutement d’un chargé.e de projet BOOSTER Innovation & Design chez lille-design : ici
Recrutement d’un Designer UX/UI et d’un Chef(fe) de projet digital en alternance chez l’agence Danka : ici
Recrutement de designers UI / directeurs.trices artistiques (lead, junior ou stage) à l’Experience Center PwC Paris : ici
Recrutement d’un Senior Automotive Interior Designer à Göteborg chez Lynk & Co Design : ici
Freelance UX/UI/Product Designer 1 à 2 mois : ici
Bonne semaine à tous !
N’hésitez pas à nous partager vos actus, nous les diffuserons sur cette plateforme
L’équipe de Strate Alumni

Commentaires0
Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire
Articles suggérés